Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania

Czarnoziem na Soli ogłasza nabór

na wolne stanowisko pracy w biurze LGD

Określenie stanowiska pracy: Dyrektor Biura

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (1 etat)

Opis stanowiska pracy: Dyrektor Biura jest odpowiedzialny za prawidłowe zarządzanie sprawami Stowarzyszenia w ramach posiadanych uprawnień
i kompetencji, nie zastrzeżonych przez inne organy Stowarzyszenia.

Wymagania konieczne do ubiegania się o ww. stanowisko:

  • wykształcenie wyższe;
  • udokumentowane doświadczenie w przygotowaniu projektów finansowych
    ze środków europejskich;
  • bardzo dobra znajomość obszaru LGD Czarnoziem na Soli;
  • znajomość procedur funkcjonowania organizacji społecznych;
  • kreatywność i umiejętność bycia liderem.

Wymagania dodatkowe;

  • Prawo jazdy kat. B,
  • Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji,
  • Komunikatywność, umiejętność współpracy,
  • Samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

Do obowiązków Dyrektor Biura należy w szczególności:

  • wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków oraz Zarządu Stowarzyszenia,
  • prowadzenie spraw Stowarzyszenia,
  • prowadzenie procesu naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy;
  • gromadzenie i udostępnianie dokumentów z zakresu działania Stowarzyszenia,
  • przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków oraz posiedzenia Zarządu,
  • nadzór nad przygotowaniem materiałów na posiedzenie Rady,
  • sporządzanie protokołów i odpisów podjętych uchwał przez organy Stowarzyszenia i doręczanie ich uprawnionym osobom,
  • nadzór nad prowadzeniem dokumentacji członkowskiej Stowarzyszenia,
  • nadzór nad przygotowaniem naborów wniosków prowadzonych w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR),
  • nadzór nad wdrażaniem, rozliczaniem i kontrolą projektów grantowych, realizowanych w ramach LSR,
  • nadzór nad wdrażaniem pozostałych projektów, realizowanych w ramach LSR oraz innych źródeł finansowania,
  • nadzór nad prowadzeniem działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Biura, współuczestniczenie w systemie szkoleń;
  • nadzór nad udzielaniem potencjalnym beneficjentom wszelkich informacji dotyczących sposobu przygotowywania i składania wniosków
    o dofinansowanie,
  • nadzór nad prowadzeniem monitoringu wdrażanych operacji,
  • zatwierdzanie wniosków o płatność pod względem merytorycznym,
  • nadzór nad  przygotowywaniem odpowiednich sprawozdań,
  • nadzór nad organizacją pracy Rady Stowarzyszenia oceniającej operacje realizowane w ramach LSR,
  • nadzór nad sporządzeniem informacji z kontroli dla  Zarządu,
  • nadzór nad prawidłowością sprawdzania końcowych rozliczeń rzeczowych pod względem zgodności z warunkami Umów o przyznanie pomocy,
  • przyjęcie sprawozdania z wykonania projektów pod względem rzeczowym
    i finansowym,
  • przygotowanie informacji o nieprawidłowościach stwierdzonych w trakcie kontroli dla Zarządu Stowarzyszenia,
  • przygotowanie propozycji procedur i instrukcji dotyczących kontroli,
  • nadzór nad prowadzeniem działań informacyjnych, promocyjnych
    i kulturalnych związanych z obszarem LGD, realizacją LSR oraz działalnością Stowarzyszenia,
  • nadzór nad przygotowaniem udziału Stowarzyszenia w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno-kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji Stowarzyszenia,
  • współpraca z mediami – w tym odpowiadanie na interwencje i organizowanie konferencji prasowych,
  • nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i aktualizacją stron internetowych Stowarzyszenia,
  • nadzór nad przygotowaniem imprez wewnętrznych Stowarzyszenia,
  • organizowanie szkoleń, konferencji i innych imprez zaplanowanych przez Stowarzyszenie,
  • koordynacja działań związanych z aktualizacją Lokalnej Strategii Rozwoju,
  • inicjowanie i prowadzenie działań związanych ze współpracą międzyregionalną i międzynarodową,
  • nadzór nad prowadzeniem działań z zakresu aktywizacji i animacji społeczno-kulturalnej,
  • koordynowanie projektów współpracy.

Wymagane dokumenty:

– CV,

– list motywacyjny,

– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

– kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (umowy o pracę i/lub umowy cywilno-prawne),

– kopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganych kwalifikacji oraz dodatkowych umiejętności,

– oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Dodatkowe informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity
z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.

Etapy konkursu:

Złożenie dokumentów przez kandydatów;

Weryfikacja dokumentów złożonych przez Kandydatów;

Rozmowa kwalifikacyjna;

Ogłoszenie wyników.

Miejsce pracy:

Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

ul. Poznańska 133a lok. 106

88-100 Inowrocław

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w biurze LGD w dni robocze w godzinach 8:00 do 14:00 lub pocztą (decyduje data wpływu do biura)
na wyżej wymieniony adres w terminie do dnia 1 sierpnia 2017 r. do godz. 14.00

Aplikacje niekompletne oraz aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. O zakwalifikowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie w terminie do 3 sierpnia 2017 r. do godz. 15.30.

W przypadku pytań kontakt tel.: 600 024 411,52 353 71 12

Informacje o ostatecznych wynikach naboru zostaną umieszczone na stronie internetowej Lokalnej Grupy Działania Czarnoziem na Soli (www.czarnoziemnasoli.pl).