
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli realizuje projekt pt. „Równoprawni w pracy”.
Celem projektu grantowego „Równoprawni w pracy” jest promowanie równości płci w miejscu pracy oraz wspieranie inicjatyw, które mają na celu zwalczanie stereotypów płciowych w społeczeństwie. Projekt przyczyni się do tego poprzez różnorodne działania edukacyjne, wspierające, oraz motywujące, skierowane zarówno do osób zajmujących się edukacją dzieci i młodzieży, jak i do rodziców oraz osób aktywnych zawodowo.
Działania planowane do realizacji w ramach projektu mają na celu zwiększenie równości płciowej w społeczeństwie oraz przełamanie tradycyjnych ról płciowych, zarówno w życiu zawodowym, jak i rodzinnym. Realizacja projektu przyczyni się do wsparcia równych warunków pracy oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy oraz zmniejszenie segregacji płciowej – zadania realizowane w ramach projektu będą promować aktywność zawodową kobiet oraz dążyć do zmniejszenia segregacji zawodowej, w której określone role są stereotypowo przypisywane jednej płci. Inicjatywy będą wspierać kobiety w rozpoczęciu, utrzymaniu lub powrocie do pracy. Projekt obejmie działania na rzecz zwiększenia wiedzy i świadomości dotyczącej stereotypów płci, zarówno w edukacji, jak i w szerokim kontekście społecznym.
Projekt „Równoprawni w pracy” skierowany jest do wszystkich mieszkańców (osób dorosłych) obszaru objętego LSR, a w szczególności do osób zajmujących się edukacją i pracą z dziećmi i młodzieżą oraz rodziców i pracodawców (także potencjalnych pracodawców) z obszaru objętego LSR.
W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące wskaźniki produktu i rezultatu:
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 90 os.
- Ludność objęta projektami w ramach strategii zintegrowanego rozwoju terytorialnego – 90 os.
- Wspierane strategie rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność – 1 szt.
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 54
Całkowita wartość projektu: 532 313,74 zł
Całkowita wartość dofinansowania projektu z EFS+: 505 698,05 zł